NOTA: dado o volume de informação e a complexidade da sua representação em tabelas, serão feitas actualizações sempre que novas informações forem fornecidas.
A Diocese de Leiria-Fátima continua a implementar um processo de transformação significativo na sua organização, com a articulação das 73 paróquias em 17 Unidades Pastorais (UP) e a constituição das respetivas equipas presbiterais. Esta mudança representa um passo importante de uma conversão pastoral mais profunda que visa não apenas reorganizar estruturas, mas também transformar relações e dinamizar a missão evangelizadora das comunidades.
Novo modelo responde a desafios contemporâneos
A reestruturação surge num contexto eclesial marcado pelo processo sinodal na Igreja Católica, que, partindo da condição batismal, valoriza os dons e carismas de cada um dos membros e procura novas formas de participação. Este despertar para os ministérios batismais dá-se num contexto de redução do número de candidatos ao ministério presbiteral, e no início da preparação de um grupo significativo de candidatos ao Diaconado Permanente. A Igreja quer acolher e valorizar todas as vocações e ministérios que Deus lhe concede para o serviço do Evangelho e do Povo de Deus.
“Não se trata apenas de mudar padres e juntar paróquias, mas sim de criar condições para um trabalho em equipa dos presbíteros e de uma pastoral de conjunto das comunidades paroquiais, definindo espaços onde seja possível estimular sinergias e lançar novos projetos”, explica o vigário-geral, padre Manuel Armindo, que está diretamente envolvido no processo.
Um percurso de reflexão e participação
O caminho para esta transformação começou com o processo sinodal e consolidou-se no projeto pastoral diocesano, onde as Unidades Pastorais foram assumidas como uma das suas opções estruturantes. Desde novembro de 2023, com a apresentação de uma carta de princípios sobre a conversão pastoral, a Diocese tem vindo a refletir e a dar passos concretos.
A proposta para a reorganização foi amplamente discutida, envolvendo paróquias, vigararias e conselhos diocesanos, incluindo assembleias vicariais e do clero. Após este processo participativo, o documento foi assumido pelo Bispo Diocesano como orientador para a transformação pastoral.
Implementação em curso
Nas últimas semanas, começaram as transferências de párocos para a constituição das equipas presbiterais de cada unidade pastoral, processo que se prolongará até maio. Este movimento envolve 65 paróquias (as restantes 8 já estavam integradas nas duas UP previamente estabelecidas) e conta com a participação de quatro dezenas de sacerdotes, diocesanos e religiosos, alguns como colaboradores a tempo parcial.
O modelo canónico adotado é o de “párocos in solidum” — com exceção de duas UP que seguirão o modelo de párocos e vigários paroquiais — permitindo que dois ou mais padres trabalhem em conjunto e sejam solidariamente corresponsáveis pela vida e missão das paróquias da Unidade Pastoral, assumindo cada um deles responsabilidades civis e concordatárias por uma ou mais paróquias.
Nova estrutura para a missão de sempre
As 73 paróquias da Diocese, sem perder a sua identidade própria, foram reorganizadas em 7 vigararias (ver decreto aqui: http://l-f.pt/2iWU) e 17 unidades pastorais (ver decreto aqui: http://l-f.pt/yiRE).
Esta nova estrutura visa facilitar o trabalho conjunto dos padres em equipas presbiterais, permitindo uma distribuição mais eficaz de responsabilidades e o aproveitamento das diferentes competências e carismas de cada sacerdote. Promove também a reflexão e programação coordenada entre as paróquias que constituem a unidade pastoral (grupos de três a seis), criando espaços de partilha de experiências e resposta a desafios comuns. Permite ainda a articulação de serviços paroquiais nas áreas da catequese, liturgia e ação sociocaritativa, evitando a duplicação de esforços e potenciando recursos humanos e materiais.
A reorganização facilita igualmente a realização de formação conjunta para todos os intervenientes na ação pastoral, desde os ministros ordenados até aos agentes pastorais leigos, garantindo uma visão comum e uma preparação adequada para os desafios da evangelização contemporânea. Possibilita o lançamento de novos projetos de evangelização que respondam às necessidades específicas dos territórios pastorais, com iniciativas que, cada paróquia, só por si, teria dificuldade em implementar. Por fim, fomenta a criação de equipas de coordenação com participação tanto de leigos como de presbíteros, concretizando assim uma corresponsabilidade efetiva na missão e uma valorização dos diferentes dons e ministérios presentes nas comunidades cristãs.
Recentemente, foram promovidas reuniões com os conselhos económicos e pastorais das paróquias para apresentar as novas unidades pastorais e suas equipas presbiterais aos representantes das comunidades, procurando assegurar uma transição participada e transparente.
A Diocese de Leiria-Fátima espera que esta reestruturação crie condições para um novo estilo de relações dentro e fora da comunidade e para um renovado dinamismo missionário, respondendo aos desafios da evangelização no contexto atual.
Seguem tabelas que sistematizam a informação atual relativamente à reestruturação pastoral. A primeira elenca as Unidades Pastorais, com as respetivas equipas de presbíteros; a segunda apresenta as paróquias para as quais há nomeação recente; a terceira é uma lista actual de transferências de sacerdotes e as respetivas paróquias.
Tabela 1: Unidades Pastorais
Tabela 2: Paróquias
Notas:
Esta listagem apenas contempla os sacerdotes que têm recente nomeação no âmbito da criação das UP. A listagem completa das equipas presbiterais podem ser consultadas na tabela ‘Unidades Pastorais’
[1] Iniciará oficialmente as funções na data da constituição da UP
[2] Data a definir
[3] Cargo/função a definir
Tabela 3: Presbíteros
Notas:
Esta listagem apenas contempla os sacerdotes que têm recente nomeação no âmbito da criação das UP. A listagem completa das equipas presbiterais podem ser consultadas na tabela ‘Unidades Pastorais’
[1] Iniciará oficialmente as funções na data da constituição da UP
[2] Data a definir
[3] Cargo/função a definir
[4] Cargo/função já anteriormente atribuída
